Formes de gestió de la prevenció de riscos laborals per part de l'empresa
L’empresari té la responsabilitat de garantir la seguretat i la salut dels seus treballadors, la qual cosa implica una gestió preventiva integral i una aplicació rigorosa de les normatives de seguretat laboral. Això inclou:
- Integració de l’activitat preventiva en totes les fases de l’activitat de l’empresa
- Compliment de la normativa de prevenció de riscos laborals: s’han de complir els estàndards de seguretat i salut laboral.
- Assumpció del cost de les mesures de seguretat i salut: L’empresa ha d’invertir en mesures de protecció necessàries, assumint les despeses associades sense repercutir-les als treballadors.
- Identificació, anàlisi i valoració dels riscos de cada lloc de treball: Es realitza una avaluació per identificar possibles perills, analitzar-ne la gravetat i establir les mesures preventives necessàries.
- Proporcionar formació als treballadors sobre els riscos: Els treballadors han de rebre una formació específica i actualitzada sobre els perills associats al seu lloc de treball i les mesures de prevenció per minimitzar-los.
- Proveir als treballadors d’equips de protecció adequats: Cal assegurar que cada treballador disposi d’equips de protecció individual (EPIs) adequats, com guants, ulleres, cascos, i formació en el seu ús correcte per garantir una protecció efectiva.
- Realitzar inspeccions regulars i auditories internes: per comprovar que es compleixen les normes de seguretat.
- Promoció de la seguretat: L’empresari ha de fomentar la seguretat en què els treballadors se sentin part activa de la prevenció, incentivant la comunicació sobre riscos i seguint les millors pràctiques de seguretat.
- Actualització i millora contínua de les mesures de seguretat: les mesures preventives s’han d’adaptar per assegurar que el sistema de gestió de la seguretat sigui sempre efectiu.